Begleitung und Beratung, Coaching für Führungskräfte, Teams und Unternehmen

Teams und Unternehmen

Was wäre, wenn wir einfach menschlich sind? Was heißt es, wenn jeder Einzelne im Unternehmen für sich steht und gleichzeitig Teil des Ganzen ist? Was bedeutet es, den Überblick zu wahren? Welche Freiräume und welche Grenzen brauchen Mitarbeiter, Teams und die Struktur des Unternehmens? Welches Flussbett braucht es? Wie entdecken wir unsere Potenziale? Wie die Gemeinsamkeit? Was fördert die Individualität? Was ist natürliche Autorität und wie geschieht Selbstbestimmung? Es ist ein Weg der Achtsamkeit, den wir gehen können, den wir lernen können.

Die Antworten sind schon da, denn jedes Unternehmen agiert wie ein Wesen mit seinen eigenen Fähigkeiten, Aufgaben, Grenzen und Visionen, und jeder Einzelne im Unternehmen kann dazu beitragen, diese zu verwirklichen und zugänglich zu machen. Ein Unternehmen oder ein Team ist mehr denn je damit konfrontiert, sich selbst zu entdecken und die eigenen Kräfte für das Wachstum zu erkennen. Es gibt kein Schema, nach dem man handeln kann, man kann Handlung nur aus sich selbst entstehen lassen. Dies gilt für jeden Mitarbeiter, genauso wie für das gesamte Unternehmen. Ich begleite Sie auf diesem Weg.

Gemeinsam wählen wir den Weg, den Ihr Team oder Unternehmen braucht. Dafür können wir folgende Werkzeuge nutzen.

Systemische Beratung

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Jeder Mensch, jedes Problem, jede Fähigkeit ist Teil eines Systems, deren einzelne Teile auf die anderen in abhängiger Beziehung stehen. Die systemische Sichtweise fördert unsere Selbstehrlichkeit, unsere Kompetenz und erweitert unser Bewusstsein für die Zusammenhänge in unserem Leben. Wenn wir die einzelnen Komponenten unseres Systems verstehen, werden sie für uns zugänglich und für unsere Gesamtheit nützlich. 

Organisations-Aufstellungsarbeit

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Die Aufstellungsarbeit gibt uns die Möglichkeit, anhand von gestellten Bildern und Situationen unsere aktuellen Probleme und Muster zu verstehen. Sie zeigt uns Stagnationen und Lösungsansätze auf. Sie zeichnet ein Bild, welches unser Bewusstsein für den gegenwärtigen Augenblick erweitern kann. Die Aufstellungsarbeit dient uns als Werkzeug zur Selbsterfahrung und Selbsterkenntnis. 
Die Arbeit kann sowohl offen als auch versteckt erfolgen. Versteckt heißt, dass während der Aufstellungsarbeit nur einzelnen Teilnehmern die Inhalte bekannt sind. Dies bietet gerade in Unternehmen einen großen Schutz für persönliche und berufliche Themen.

Spiegel des Enneagramms

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Das Enneagramm ist ein Werkzeug zur Spiegelung menschlichen Bewusstseins, mit all seinen dunklen und lichten Aspekten. Es zeigt geistige Prägungen in uns auf, wie sie wirken und welche Konsequenzen sie für unser Leben haben. Diese Erkenntnisse können wir nutzen, um das Mit- und Gegeneinander in Teams und Unternehmen besser zu verstehen. 

Intuitive Achtsamkeit

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Achtsamkeit lehrt uns die bewusste Wahrnehmung eines Geschehens, um Unterschiede zu erkennen und daraus zu lernen. Achtsamkeit ist ein Lernen, das Schritt für Schritt geschehen kann, eine Selbstschulung, die sich verwirklicht und mit der Zeit in ein intuitives Handeln übergeht.

Supervison

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Vertrauen ist die Grundlage für gemeinsames Handeln. In der Supervision schaffen wir einen Raum, in dem das gegenseitige Hören von Anliegen und Problemen ohne Verurteilung geschult wird. Wenn ein Problem den Raum betritt, können wir damit arbeiten und es sich klären lassen. Das schafft Platz für Bewegung und Entwicklung.

Begleitung und Beratung, Coaching für Führungskräfte, Teams und Unternehmen

"Sei bereit jeden Morgen ein Anfänger zu sein!"  

Meister Eckhart

Kennenlernen

Sie haben Interesse, begleitet zu werden? Sie sind an einer gemeinsamen Arbeit interessiert? Dann freue ich mich, mit Ihnen in Kontakt zu kommen. Sie können mich über das nachfolgende Formular erreichen.
Telefonisch erreichen Sie mich unter: +49-(0)38424 - 22 57 77